For Pharmacy Owners
「採用しても辞める」を終わりにしませんか。
スキルだけでなく人柄・価値観のマッチングを重視する、新しい薬剤師人材紹介の形を、大阪・船場からご提案します。
The Problem
薬局オーナーの皆様から、毎月のように同じご相談をいただきます——「採用したけれど、半年で辞めてしまった」「条件は良いはずなのに、長く続かない」。これは個人の問題ではなく、「マッチング」の構造的な問題です。
Why They Leave
「採用して辞める」の根本原因は、多くの場合スキルではなく価値観のミスマッチです。求人票では「給与」「勤務時間」「立地」しか伝わりません。本当に重要なのは「職場の雰囲気」「経営者の考え方」「同僚の人柄」——求人票には書ききれない要素なのです。
私たちは、貴社の職場に必ず直接訪問し、求人票では見えない「貴社らしさ」を理解した上で、価値観の合う薬剤師をご紹介します。スピード重視の大手とは異なる、「合う人を、本気で見極める」紹介スタイルです。
Our Services
人材紹介・派遣にとどまらず、経営課題の解決から採用ブランディングまで、薬局経営に必要な4つのサービスを統合的にご提供します。
01 Job Referral & Dispatch
貴社の雰囲気に合う薬剤師をご紹介。直接訪問・職場見学を経て、スキルだけでなく人柄・価値観の一致を重視したマッチングを行います。
02 Consulting
数字に基づく実践的な改善提案を行います。代表 福井は薬局業界10年の知見を持ち、調剤報酬改定の影響、人材戦略、組織開発まで一気通貫でサポートします。
03 Recruitment Branding
「この薬局で働きたい」と思われる発信を、ご一緒に作っていきます。経営者の想い、職場の雰囲気、薬局として大切にしている価値観を言語化し、それを求人原稿・SNS発信・採用ページに反映させます。
04 Multi-Talent
薬剤師だけでなく、看護師・PT・薬局事務など医療従事者全般の人材紹介にも対応。クリニック併設薬局や医療法人運営の薬局にも、ワンストップでご対応します。
Why Pharma Alliance
大手紹介会社・地場の紹介会社、選択肢は多くあります。その中で、私たちを選んでいただける理由をご説明します。
代表 福井は薬剤師業界に約10年従事。約1,500名の薬剤師との対話実績があり、薬剤師の本音・転職理由・定着要因を構造的に理解しています。
大手のような大量マッチングではなく、一案件ずつ本気で向き合います。だからこそ、貴社の職場に本当に合う人材を見極められます。
紹介して終わりではありません。入社後の定着まで責任を持って関わり、ミスマッチが起きた場合は迅速に対応します。
経営コンサル、採用ブランディング、SNS運用まで統合的に支援。「採用 + 経営 + ブランディング」を一気通貫でサポートできる紹介会社は希少です。
Process
初回のお問い合わせから、人材紹介・経営コンサルまで、共通のフローでお進めします。
フォームまたはお電話で。翌営業日までにご連絡を差し上げます。
代表 福井が貴社へ直接訪問。経営者の想い・職場文化・課題を伺います。
人材要件・スコープ・料金を含めた、貴社専用プランをご提示します。
マッチング・採用・組織改善まで、長期的なパートナーとして伴走します。
「採用がうまくいかない」「経営の数字が読みづらい」「採用ブランディングをやりたいが何から始めれば」
——どんなお悩みでも、まずはお気軽にご相談ください。職場訪問・初回ヒアリングは無料です。