PHARMA ALLIANCE事業領域：薬剤師・薬局領域
薬剤師を、
稼がせる会社。
薬剤師の人材紹介・派遣、薬局のM&A・事業承継、看護師の紹介。
有料職業紹介 27-ユ-305160／労働者派遣 派27-305642
OUR STORY
隣にいた、10年間。
薬剤師の免許は、持っていません。
それでも、10年間ずっと薬剤師の隣にいました。
10年間、声を聞いてきた中で、忘れられない言葉があります。
「やりがいはあるんです。でも」
転職の相談に乗るたびに聞いた、この「でも」の先。報酬の不満、職場の人間関係、将来への不安。そして何より、自分の仕事が社会に正しく評価されていないという、もどかしさ。
「自分の子供に薬剤師を勧めますか？」
ある日、10人の薬剤師にこの質問をしました。答えは、9人が「勧めない」。6年間大学に通い、国家試験に合格し、人の命に関わる仕事をしている。それでも自分の子供には、同じ道を歩んでほしくないと言う。これは個人の問題ではなく、業界の構造の問題だと感じました。
だから、自分がやる。
2025年8月。大手の紹介会社にはない「寄り添い方」がある。求人票のスペックではなく、その人が本当に大切にしたいものを聞くこと。年収ではなく「普段の幸せ」を一緒に探すこと。一人ひとりに本気で向き合える会社をつくる。それが出発点でした。
寄り添うだけでは、守れない。
創業から薬剤師と向き合い続けて、確信したことがあります。「普段の幸せ」を守るには、経済的な土台がいる。だから私たちは次の段階へ進みます。紹介・派遣に加えて、薬局M&Aの仲介、経営と自己実現を学ぶ場、仲間と出会う交流会。薬剤師が稼げるようになる仕組みを、すべて揃える。寄り添う会社から、稼がせる会社へ。
「なってよかった」、輝く薬剤師へ。
「ちょっと話を聞いてみたいな」と思ったら、
それだけで十分です。
無料・5分 / 転職を決めていなくてOK / 急かしません
SERVICE
薬剤師も、薬局も、稼げるように。
FOR PHARMACISTS & NURSES
あなたは、
もっと稼げるはず。
転職を考えている方も、まだ考えていない方も。
自分がいくらで評価されるのかを知ることが、最初の一歩です。
稼げるキャリア設計
在宅、専門、管理、企業、開業、経営。年収と市場価値がどう決まるかから逆算して、あなたの伸びしろを一緒に設計します。
▶ 転職を急かしません。「今じゃない」ならそう伝えます。紹介（薬剤師・看護師）
正当に評価してくれる職場を正直に提案します。求人票ではわからない職場の雰囲気・人間関係・残業の実態まで見極めます。看護師の方のご相談にも対応しています。
▶ 相談・紹介は無料。ヒアリングで環境を確認したうえでご紹介します。派遣（紹介予定派遣）
時給の高い働き方を、ライフスタイルに合わせて設計。勤務地・時間・期間を柔軟に、時間あたりの収入で考えます。
▶ まず派遣で働いてみて、職場との相性を確認してから正社員へ。
大切にしていること
ご紹介するのは、あなたの働き方や価値観に本当に合うと思えた職場だけです。
FOR PHARMACY OWNERS
あなたの薬局は、
もっと稼げるはず。
「採用しても辞める」を終わりに。
人が定着して、利益が残る薬局を一緒につくります。
人材紹介・派遣
貴社の雰囲気に合う薬剤師の紹介・派遣、看護師の紹介に対応。ヒアリングを通じて職場環境を理解したうえでマッチングいたします。
▶ スキルだけでなく、人柄・価値観の一致を重視しています。薬局M&A仲介（売却・買収・承継）
後継者不足、売却のご相談、買収・独立のご希望まで。薬局業界を知る立場から、承継の相手探しと交渉を仲介します。
▶ 秘密厳守。検討段階のご相談も歓迎します。経営コンサルティング
調剤報酬改定の影響分析、人材戦略、収益改善を数字に基づきサポートします。
例：地域支援体制加算の取得支援 / 処方箋枚数に基づく収益シミュレーション採用ブランディング
「この薬局で働きたい」と思われる発信をお手伝い。AIを活用した求人原稿作成・SNS運用支援で、採用力を高めます。
まずはお話を聞かせてください。
貴社の課題に合わせた最適なプランをご提案します。
GROWTH
「稼げる」を、つくる仕組み。
求人を紹介するだけでは、薬剤師の年収も、薬局の利益も変わりません。
だから私たちは、稼ぎの土台から引き上げにいく、3つの仕組みを用意しています。
- — LEARN
経営と自己実現を、学ぶ。
人材教育の専門家と連携し、目標達成の技術、セルフマネジメント、経営の視点。稼ぐ力の土台を学べる場をつくっています。
- — CONNECT
交流会で、つながる。
薬剤師・看護師・薬局経営者が、職場や会社の枠を越えて出会う交流会を開催。求人サイトでは手に入らない情報と人脈が、キャリアの選択肢を広げます。
- — OWN
「雇われる」の、先へ。
薬局M&Aの仲介と独立のサポート。勤務薬剤師から経営者へ。薬局を「買う」「継ぐ」という選択肢まで、本気で扱うのが私たちの専門性です。
FLOW
ご利用の流れ
ヒアリング
まず、あなたの話を聞かせてください。現状・希望・不安を整理します。
価値観と市場価値の整理
「普段の幸せ」の要素と、あなたの経験がいくらで評価されるのか（市場価値）を言語化します。
マッチング
価値観・理念が合う薬局をご提案。非公開求人も含めて最善の選択肢を探します。
入社後も伴走
紹介して終わりではありません。入社後も相談に乗り続けます。
WHY US
私たちが、信頼していただける理由。
実績の数字を誇るより、姿勢で選ばれたい。だから、創業から変えないと決めている3つの約束をお伝えします。
正直であること。
代表は薬剤師の免許を持っていません。それでも10年間、薬剤師の隣で声を聞いてきました。だからこそ、できること・できないことを正直にお伝えします。
求人票で終わらせないこと。
人間関係・残業の実態・職場の空気まで、可能な限りヒアリングで確認します。合わないと思えば、ご紹介しません。
急かさないこと。
「今は転職のタイミングではない」と思えば、正直にそうお伝えします。無理に動かすことは、しません。
CAMPAIGN
「なってよかった」と
言える業界へ。
「薬剤師になってよかった」。もう一度、すべての薬剤師がそう言える業界にしたい。10年間、薬剤師の隣で見てきたからこそ、この会社を立ち上げました。SNSで薬剤師のリアルな声を届けています。
@natteyokatta_pa ・ LINE: @133rwuys
BLOG & NEWS
薬剤師業界の構造を、
もう一度、言葉にする。
noteで、薬剤師業界の課題や転職の現実を、忖度なく言葉にしていきます。
ファーマアライアンス代表の福井が、10年間の業界経験から見えた構造を綴ります。
これから発信していくテーマ
薬剤師に聞いた「子供に勧めない理由」
「普段の幸せ」を選択基準にする転職のすすめ
韓国の薬剤師業界から見える、日本の課題
調剤・派遣・在宅・専門、選択肢の全体像
薬局オーナー視点の「辞めない採用」設計
FAQ
よくあるご質問
ファーマアライアンス株式会社は、2025年8月設立の人材会社です。薬剤師・薬局領域では「薬剤師を、稼がせる会社。」をコンセプトに、薬剤師の紹介・派遣、看護師の紹介から薬局M&A仲介、交流会の運営まで行っています。よくいただく質問をまとめました。
ファーマアライアンス株式会社はどんな会社ですか？
ファーマアライアンス株式会社は、2025年8月設立の人材会社です。薬剤師・薬局領域では「薬剤師を、稼がせる会社。」をコンセプトに、薬剤師の人材紹介・派遣、看護師の人材紹介に加え、薬局M&A仲介（売却・買収・事業承継）、薬局経営コンサルティング、採用ブランディング支援、薬剤師・医療従事者の交流会運営を行っています。有料職業紹介事業許可（27-ユ-305160）・労働者派遣事業許可（派27-305642）取得済みです。
相談は無料ですか？転職を決めていなくても相談できますか？
薬剤師の方の相談・紹介はすべて無料です。転職を決めていない方や、まだ考え始めたばかりの方の相談も歓迎しています。状況を伺ったうえで「今は転職のタイミングではない」と判断した場合は、その旨を正直にお伝えします。転職を急かすことはありません。
対応エリアはどこですか？大阪以外でも利用できますか？
対面またはオンラインで、日本全国の薬剤師・薬局からのご相談を受け付けています。
紹介される前に、職場の雰囲気や人間関係を知ることはできますか？
紹介先の薬局へのヒアリングや関係者への確認を通じて、職場の雰囲気・人間関係・残業の実態を把握したうえでマッチングします。求人票だけではわからない情報を踏まえ、あなたの働き方や価値観に本当に合うと思える職場だけをご紹介します。
派遣と紹介予定派遣の違いは何ですか？
派遣は、勤務地・時間・期間を柔軟に設計してライフスタイルに合わせて働く形態です。紹介予定派遣は、まず派遣として一定期間働き、職場との相性を確認したうえで、双方が合意すれば正社員（直接雇用）へ移行できる形態です。入社後のミスマッチを減らしたい方に適しています。
薬局オーナーですが、採用や経営の相談はできますか？
はい。薬局オーナー・経営者向けに、(1) 人柄・価値観の一致を重視した人材紹介・派遣、(2) 薬局M&A仲介（売却・買収・事業承継）、(3) 調剤報酬改定の影響分析や収益改善などの薬局経営コンサルティング、(4) AIを活用した求人原稿作成・SNS運用などの採用ブランディング支援、を提供しています。まずは課題をお聞かせください。
「普段の幸せ」とは、どういう意味ですか？
「普段の幸せ」とは、年収や勤務地といった条件だけでなく、日々の働き方・人間関係・やりがいなど、薬剤師が毎日を心地よく過ごせる要素の総体を指すファーマアライアンスの理念です。年収の最大化を唯一の基準にするのではなく、その人にとっての「普段の幸せ」がどこにあるかを一緒に言語化し、それに合う職場を探します。
許可番号・アクセスなど会社情報の詳細は 会社情報ページ をご覧ください。
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ご相談・お問い合わせ
転職を決めていなくても構いません。
薬剤師の方も、薬局オーナーの方も、まずはお気軽に。
いちばん早いのは、LINEです。
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「話を聞いてみたい」。それだけで大丈夫です。
追加したあと、どうなる？
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今の状況をお聞きします合わなければ、
そこで終了。それだけ
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